Las mujeres son más propensas a «quemarse» en el trabajo

Las mujeres tienen más posibilidades que los hombres de trabajar en alguna de esas circunstancias, según ha señalado UGT en un comunicado. Junto a las "malas" condiciones laborales y a la doble jornada que, en mucho casos, tienen que desarrollar fuera del ámbito laboral " son un polvorín que se traduce en sobrecarga.

Mujeres y hombres están expuestos a riesgos diferentes en el trabajo. UGT considera, por ejemplo, que hay más mujeres en actividades relacionadas con los movimientos repetitivos, trabajos monótonos y de poca creatividad. Muchos de estos trabajos exigen agilidad, conllevan el mantenimiento de posturas inadecuadas y forzadas o ritmos excesivos.

PEORES CONDICIONES Y MÁS PRECARIEDAD
Este tipo de tareas, unido a otros factores laborales y sociales, como que las mujeres tienen peores condiciones de empleo que los hombres, sufren más precariedad laboral y salen peor paradas en el reparto de roles, teniendo que asumir, en general, la mayor parte de las tareas domésticas y la atención y cuidado de familiares, hace que las mujeres padezcan estrés laboral o el llamado "síndrome del quemado".

Desde UGT consideran los elementos de esa lista negra como riesgos psicosociales que les afectan más que a los hombres. El sindicato recuerda a los empresarios que adopten una serie de buenas prácticas en relación con los factores de riesgos psicosociales generadores de estrés.